Reclutamiento y Selección

El reclutamiento es el primer paso para atraer nuevo talento en un puesto de trabajo, por eso es de suma importancia el contar con un proceso definido y eficiente, ya que nos ayuda a prever algunas cuestiones como el seleccionar adecuadamente a nuestros postulantes, de acuerdo a los requerimientos y competencias solicitadas por nuestra organización.

Imagina que vas a contratar a alguien y una gran cantidad de CV´s llega y si no contaras con un proceso de reclutamiento y selección apropiado, te tomaría demasiado tiempo/esfuerzo entrevistar a cada candidato; por ello si quieres ahorrar, el tener definido este proceso te ayudará a reducir no sólo tiempo y esfuerzos, también costos.

Además, ayuda a agilizar la evaluación de candidatos, restándole prioridad a aquellos que no son adecuados para el puesto (ya sea porque carecen de la formación y educación adecuada, de profesionalidad o experiencia o simplemente no encajan con la cultura o los procedimientos habituales).

 

La búsqueda de candidatos es un trabajo que incluye varias etapas para poder culminar en un proceso de contratación. Y lo principal con nuestro elegido es asegurarnos que cumple con las competencias necesarias.

En Optima, encontrarás la ayuda necesaria para encontrar el colaborador adecuado.

Contamos con un grupo de expertos para atraer el talento humano de acuerdo a las necesidades de tu negocio.

Nuestro servicio incluye:

    • Levantamiento de perfil de puesto.

    • Publicación y difusión de la vacante.

    • Entrevista a candidatos.

    • Psicometría (en casos que apliquen).

    • Integración de expediente.

 

Nuestro servicio consta de:

1

Descripción de puestos

Realizamos una entrevista previa en la cual te ayudaremos a definir las habilidades, competencias y funciones del puesto.

2

Reclutamiento y Selección

Realizaremos desde la descripción del puesto hasta la integración del expediente.

3

Psicometría

Ayudaremos mediante pruebas psicométricas a verificar la afinidad de la persona con el puesto solicitado.

4

Estudio Socioeconómico

Este estudio ayudará a conocer mejor al candidato y tomar una decisión más asertiva sobre su contratación.

5

Integración de expedientes

Si no cuentas con expedientes, ayudaremos a integrarlos o si por carga de trabajo no lo ha realizado, te ayudaremos a poner al día esta tarea.

¿Te gustaría saber más?

Estamos listos para ayudarte en todo lo que necesites. Pregúntanos y te brindaremos la información que necesitas de manera rápida y amigable. Resolveremos tus consultas con compromiso total. ¡Puedes contar con nosotros!

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